Je vous invite vivement à lire l'interview d'Evan Rosen, auteur de The Culture of Collaboration, par Lee Gomes du Technology review. Il y indique que :
- La collaboration ne signifie pas la même chose pour tout le monde ;
- La collaboration se résume souvent à parler de technologies et d'outils, alors qu'ils ne permettent pas la collaboration et la création de valeurs ;
- C'est la culture qui crée la collaboration ;
- La culture américaine est orientée star-system, ce qui peut expliquer les difficultés en matière de collaboration au sein des organisations ;
- Le leader est important, mais sa manière de manager doit évoluer pour aller vers quelque chose qui ressemble moins à du commander/contrôler ;
- C'est le système éducatif qui est responsable de l'absence de collaboration.
Et vous, qu'en pensez-vous ? En France on retrouve cette culture "Star System" ? Tout repose vraiment sur le système éducatif selon vous ?